Alessandra Baggiani Coaching e Formazione

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ESSERE MANAGER NEL 2026: DARE SENSO, DIREZIONE E STABILITA’

Negli ultimi anni il lavoro è cambiato più velocemente delle strutture che dovrebbero sostenerlo. Le organizzazioni stanno ancora cercando nuovi equilibri, mentre le persone chiedono chiarezza, ascolto e direzione in un contesto che spesso appare incerto.In questo scenario, il manager torna al centro: non come figura di controllo, ma come punto di orientamento. Il Workmonitor [...]

FARE SPAZIO: L’ARTE DI RINUNCIARE PER CRESCERE

Nel mondo contemporaneo, caratterizzato da una complessità in continua evoluzione, alle organizzazioni e alle persone che le vivono vengono richiesti adattamenti veloci nell'organizzazione del lavoro, nelle priorità e nelle attività delle persone coinvolte. Fare spazio, mentale e temporale, permette di orientarsi positivamente e proficuamente verso le nuove sfide.

IL CONFLITTO NELLE ORGANIZZAZIONI

Nel tessuto stesso delle organizzazioni, la presenza di relazioni conflittuali è un elemento intrinseco, manifestandosi in forme più o meno evidenti e accentuate. Le cause di tali conflitti possono essere molteplici e complesse. Tuttavia, il conflitto non va considerato sempre come qualcosa di negativo. Uno dei fattori che possono scatenare conflitti è rappresentato da disfunzioni [...]

I ROVESCI DEL CLIMA ORGANIZZATIVO

Oggi ti parlo di organizzazione aziendale ed, in specifico, di quella parte così importante e altrettanto intangibile che è il clima organizzativo. Ieri stavo cercando una definizione “scientifica” univoca per questa componente tanto intangibile quanto impattante dell’organizzazione, ma non ho trovato nulla che riuscisse a passare meglio il significato, in modo semplice e diretto, di [...]