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ESSERE MANAGER NEL 2026: DARE SENSO, DIREZIONE E STABILITA’

Negli ultimi anni il lavoro è cambiato più velocemente delle strutture che dovrebbero sostenerlo. Le organizzazioni stanno ancora cercando nuovi equilibri, mentre le persone chiedono chiarezza, ascolto e direzione in un contesto che spesso appare incerto.In questo scenario, il manager torna al centro: non come figura di controllo, ma come punto di orientamento. Il Workmonitor

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Fare Spazio L'Arte di rinunciare per Crescere

FARE SPAZIO: L’ARTE DI RINUNCIARE PER CRESCERE

Nel mondo contemporaneo, caratterizzato da una complessità in continua evoluzione, alle organizzazioni e alle persone che le vivono vengono richiesti adattamenti veloci nell’organizzazione del lavoro, nelle priorità e nelle attività delle persone coinvolte. Fare spazio, mentale e temporale, permette di orientarsi positivamente e proficuamente verso le nuove sfide.

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Il Conflitto In Azienda

IL CONFLITTO NELLE ORGANIZZAZIONI

Nel tessuto stesso delle organizzazioni, la presenza di relazioni conflittuali è un elemento intrinseco, manifestandosi in forme più o meno evidenti e accentuate. Le cause di tali conflitti possono essere molteplici e complesse. Tuttavia, il conflitto non va considerato sempre come qualcosa di negativo. Uno dei fattori che possono scatenare conflitti è rappresentato da disfunzioni

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