Alessandra Baggiani Coaching e Formazione

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COSTRUIRE SIGNIFICATO: LA COMPETENZA INVISIBILE DEI TEAM CHE FUNZIONANO

“Il progetto va consegnato entro venerdì.”È una frase che sentiamo spesso nei team: chiara, diretta, apparentemente inequivocabile.Eppure, dietro parole così semplici, restano spesso inespresse alcune domande cruciali. Ed è proprio lì che iniziano i disallineamenti. Nelle organizzazioni di oggi l’informazione non manca: report, dashboard, mail, chat, riunioni. Le persone sono costantemente immerse in dati, aggiornamenti [...]

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LEADERSHIP DEL FUTURO: PERCHÉ L’IA NON PUÒ SOSTITUIRE CIÒ CHE SOLO I GIOVANI POSSONO DIVENTARE

Oggi più che mai parlare di giovani e lavoro significa parlare di leadership, soprattutto di quella che servirà domani. Negli ultimi anni abbiamo sentito dire che i giovani avrebbero avuto vita facile nel mercato del lavoro, grazie al ricambio generazionale. La realtà, però, è più sfumata e complessa: l’avanzata dell’IA sta ridisegnando ruoli, competenze e opportunità con una velocità che non possiamo ignorare.I dati internazionali mostrano già una riduzione dei ruoli entry level nei settori più automatizzabili e un crescente orientamento delle aziende verso soluzioni tecnologiche prima ancora di assumere. E da domanda che sorge è cruciale: "Se non permettiamo ai giovani di fare esperienza oggi, chi guiderà le organizzazioni domani?"

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IL PREREQUISITO PER UNA LEADERSHIP EFFICACE ED AUTENTICA

Perché nessuna leadership funziona davvero senza la capacità di guidare sé stessi Ci sono momenti, nella vita professionale, in cui ci rendiamo conto che “fare bene il nostro lavoro” non basta più. Un progetto che si complica, un team che ci osserva in cerca di direzione, una decisione che pesa più del previsto. È proprio [...]

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FARE SPAZIO: L’ARTE DI RINUNCIARE PER CRESCERE

Nel mondo contemporaneo, caratterizzato da una complessità in continua evoluzione, alle organizzazioni e alle persone che le vivono vengono richiesti adattamenti veloci nell'organizzazione del lavoro, nelle priorità e nelle attività delle persone coinvolte. Fare spazio, mentale e temporale, permette di orientarsi positivamente e proficuamente verso le nuove sfide.

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COMUNICAZIONE INTERNA E PRODUTTIVITA’

Si legge molto, ed a ragione, dell'importanza della comunicazione esterna, cioè dell'immagine che la società proietta di sé nel mercato di riferimento e nel mondo intero. Il successo di un'impresa è sempre più dipendente dalla sua immagine, cioè da come viene percepita dai suoi clienti, o potenziali tali. Vengono investite ingenti somme per apparire al [...]

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SERVONO ANCORA I VENDITORI NELL’ERA DI INTERNET?

I venditori devono avere uno spiccato senso del business per capire pienamente i bisogni dei loro clienti. Devono trasformare il messaggio generico del loro prodotto in una proposta customizzata che incontra il favore del cliente, risponde ai suoi bisogni e impiega una terminologia che gli è familiare. (M. Roberge) Viviamo perennemente connessi. Troviamo su internet [...]

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TECNOLOGIA E SOFT SKILL NELL’ERA 4.0: IL RUOLO FONDAMENTALE DELL’INDIVIDUO NELLA RIVOLUZIONE TECNOLOGICA

L'Industria 4.0 e l'avvento dell'Intelligenza Artificiale hanno catalizzato l'attenzione verso l'evoluzione tecnologica e le sue implicazioni. Tuttavia, spesso si trascura il ruolo centrale dell'individuo in questo contesto. È fondamentale comprendere che questa rivoluzione non riguarda solamente la tecnologia, ma anche e soprattutto le persone.

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L’IMPORTANZA DELL’ALLENAMENTO

Non c'è cosa che non venga resa più semplice attraverso la costanza e la familiarità e l'allenamento. Attraverso l'allenamento noi possiamo cambiare; noi possiamo trasformare noi stessi. (Dalai Lama) Sapere senza mettere in pratica serve a poco. Lo ripeto sempre ai miei Coachee e alle persone che approfondiscono con me la comunicazione efficace e gli [...]

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L’ABITUDINE DI VINCERE

Vacanze di riposo, sport e aggiornamento. Nelle mie letture estive ho incontrato nuovi stimoli interessanti sui quali riflettere e anche tante conferme. Una di queste conferme, che io reputo fondamentale nel percorso di miglioramento individuale, è quella di suddividere gli obiettivi in micro obiettivi. Più l'obiettivo è ambizioso, più questo "spezzettamento" è necessario. Mi spiego. La [...]

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QUANTO VERIFICHI I TUOI PROGRESSI?

Per raggiungere un risultato monitorare i progressi è importante tanto quanto definire chiaramente l’obiettivo. L'importanza fondamentale del monitoraggio nel raggiungimento dei propri obiettivi è dimostrato da molte ricerche. Basta comunque iniziare ad effettuarlo con continuità nelle nostre attività per vederne presto il benefico effetto. Il monitoraggio, infatti, serve a verificare sistematicamente gli effetti che le [...]

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METTERE IL COLLABORATORE AL CENTRO DELL’ORGANIZZAZIONE

Mettere al centro dell’organizzazione il collaboratore, come si fa per il cliente. Se ne sente parlare da tanto ma, come spesso accade, tra il dire e il fare c’è di mezzo il mare… Purtroppo l'Italia non brilla particolarmente in questo ambito, come si legge in un recente articolo de "Il Corriere della Sera" che, riportando [...]

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ESCURSIONI

Fare un'escursione in montagna è un 'attività arricchente a contatto con la natura, con te stesso e con i tuoi limiti. Scegli il percorso, controlli i tempi di percorrenza, definisci nel dettaglio cosa portare nello zaino, dal vestiario, al cibo ed acqua: l'essenziale necessario (lo zaino pesa). Una volta partito sei tu e la montagna. [...]

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PICCOLI PASSI QUOTIDIANI PORTANO A RISULTATI ECCELLENTI!

Cosa intendo per “Piccoli passi quotidiani portano a risultati eccellenti?” Semplice! Facciamo un passo davanti all’altro, stabile e deciso e raggiungeremo le nostre mete. Le grandi imprese sono fatte di tante piccole azioni, ma ben focalizzate verso il risultato. Serve a poco darsi una gran da fare senza pianificazione, andando per tentativi in diverse direzioni. [...]

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NUOVE OPPORTUNITA’

Chi è focalizzato sugli ostacoli troverà problemi, chi è focalizzato sul miglioramento troverà nuove opportunità! Ecco un ottimo esercizio da fare ogni sera: il bilancio positivo della giornata. Pensiamo a cosa oggi ci ha fatto ridere, rallegrato o comunque strappato un sorriso. Può essere anche un episodio piccolo, ritorniamoci con il pensiero e riviviamolo. Alleniamoci a catturare [...]

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