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COSTRUIRE SIGNIFICATO LA COMPETENZA INVISIBILE DEI TEAM CHE FUNZIONANO

COSTRUIRE SIGNIFICATO. LA COMPETENZA INVISIBILE DEI TEAM CHE FUNZIONANO

Management / /

Il progetto va consegnato entro venerdì.”È una frase che sentiamo spesso nei team: chiara, diretta, apparentemente inequivocabile.Eppure, dietro parole così semplici, restano spesso inespresse alcune domande cruciali. Ed è proprio lì che iniziano i disallineamenti. Nelle organizzazioni di oggi l’informazione non manca: report, dashboard, mail, chat, riunioni. Le persone sono costantemente immerse in dati, aggiornamenti

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IL PREREQUISITO PER UNA LEADERSHIP EFFICACE ED AUTENTICA

IL PREREQUISITO PER UNA LEADERSHIP EFFICACE ED AUTENTICA

Leadership, Management, Obiettivi / /

Perché nessuna leadership funziona davvero senza la capacità di guidare sé stessi Ci sono momenti, nella vita professionale, in cui ci rendiamo conto che “fare bene il nostro lavoro” non basta più. Un progetto che si complica, un team che ci osserva in cerca di direzione, una decisione che pesa più del previsto. È proprio

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Fare Spazio L'Arte di rinunciare per Crescere

FARE SPAZIO: L’ARTE DI RINUNCIARE PER CRESCERE

Management, Obiettivi, Produttività / /

Nel mondo contemporaneo, caratterizzato da una complessità in continua evoluzione, alle organizzazioni e alle persone che le vivono vengono richiesti adattamenti veloci nell’organizzazione del lavoro, nelle priorità e nelle attività delle persone coinvolte. Fare spazio, mentale e temporale, permette di orientarsi positivamente e proficuamente verso le nuove sfide.

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Achievement 3658088 1280

COMUNICAZIONE INTERNA E PRODUTTIVITA’

Employer Branding, Produttività / /

Si legge molto, ed a ragione, dell’importanza della comunicazione esterna, cioè dell’immagine che la società proietta di sé nel mercato di riferimento e nel mondo intero. Il successo di un’impresa è sempre più dipendente dalla sua immagine, cioè da come viene percepita dai suoi clienti, o potenziali tali. Vengono investite ingenti somme per apparire al

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